安徽大学综合改革方案2015-2020年发布实施

本网讯（新闻中心 李贤）日前，《安徽大学综合改革方案（2015-2020年）》经学校党委常委会会议审议通过，予以发布。

方案指出，实施综合改革，是发挥学校作为综合性大学学科齐全、功能齐备的优势，服务“四个全面”战略布局的必当使命；是提高学校服务国家特别是安徽经济社会发展能力，适应和引领经济发展新常态的必然要求；也是破解高等教育深层次矛盾，实现学校内涵式发展的必由之路。

方案指出，通过实施综合改革，加强办学治校体系和能力建设，建立充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制，完善具有中国特色和学校自身特点的现代大学制度。到2020年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，基本完成综合改革任务，建立健全现代大学制度，使学校综合实力位居全国同类高校前列，巩固和发展在区域高等教育体系中的独特优势和在省属高校中的领军地位，为建设国际知名、国内一流高水平大学奠定更加坚实的基础，取得更加显著的进展。人才培养体系和结构更加优化，教育教学质量全面提升，师资人才队伍建设取得重大进展，学科建设实现新的突破，成为国家和区域创新体系建设、经济转型升级、文化繁荣发展、依法治国治省、生态文明建设的重要创新源和思想库，国际化办学水平进一步提升。

方案明确了八个方面30项重点改革任务。要创新人才培养体制机制，提高人才培养质量。以立德树人为根本任务，探索建立人才培养新模式；以服务需求为导向，建立学科专业及学位授权点动态调整机制；以提高质量为牵引，深化本科人才教育机制改革；以培养创新能力为重点，深化研究生教育机制改革；以支撑终身教育体系建设为目标，深化继续教育机制改革；以服务学生成长成才为宗旨，构建学生管理工作新机制；以坚持质量优先为原则，完善人才培养评价机制。要改革学科、科研发展机制，提升学术创新能力。服务社会需求，构建特色鲜明的学科体系；面向转型发展，完善学科建设与发展机制；围绕创新能力提升，创新科研组织和管理服务机制；坚持质量和效益导向，改革科研评价机制。改革社会服务体制机制，构建区域发展战略服务支撑体系。服务创新驱动，打造助推安徽产业发展的高端研究基地；围绕重大战略，打造服务经济社会发展的高端智库；聚焦经济转型，打造文化科技产业高端平台；支撑“法治安徽”建设，打造新型法治建设智库。深化人事制度改革，打造高水平的人才队伍。创新人才引进机制，汇聚高端人才团队；优化人才资源配置，构建融合发展新平台；改革考核评价机制，激发人才创新活力。加大开放办学力度，拓展国际化办学格局。深化国际交流合作，提升国际合作水平；推进中华文化走出去，提升学校国际影响力。加强办学资源统筹共享，提升综合保障能力。拓展办学资源筹措新渠道，构建多元化投入模式；建立资源管理的科学决策机制，提高资源使用效益；构建高效的教学科研资源共享机制，提升服务保障水平；创新后勤管理与服务保障体系，提升支撑保障服务能力。改革管理体制，加快建设现代大学制度。加强章程建设，完善内部治理结构；实施理事会制度，构建学校与政府和社会新型关系；改革管理机制，强化服务职能；规范校、院两级管理体制和运行机制，激发院系创新发展活力。加强学校党的制度建设，完善思想政治教育体制机制。完善制度建设，提高学校党的建设科学化水平；优化育人机制，提升思想政治教育工作水平。

方案指出，在组织实施过程中，要争取政策支持，注重统筹协调，强化监督检查，确保各项改革任务落到实处。