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安徽高校

学校领导班子在2015年度省委综合考核中荣获“优秀”等次

时间:2016年05月19日 信息来源:阜阳学院 点击: 加入收藏 】【 字体:
【新闻中心讯】

  5月11日上午,学校在西湖校区综合楼报告厅召开2015年度省委综合考核结果反馈会。以省委教育工委委员、省教育厅副厅长解平为副组长的省委第十八综合考核组一行六人莅临指导。在校的全体校领导,机关部门副处级以上干部、二级学院及直属单位党政正职,省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、校教代会执委、副高以上职称人员、学生代表等200余人参加了会议。会议由校党委书记周建华主持。

  会上,解平代表省委第十八考核组对学校综合考核开展情况、学校领导班子总体运行情况、发展考核情况和党建工作考核情况等方面进行了反馈,对我校2015年度工作给予了充分肯定,宣布我校领导班子2015年度综合考核等次为“优秀”。他指出,在总体运行状况方面,我校领导班子团结和谐,工作尽责尽力,作风民主务实,凝聚力、战斗力较强。在事业发展考核方面,学校紧紧围绕办学定位,深化改革,推进发展,规范管理,科研能力持续增强,社会服务强点扩面,双创教育形成合力,依法治校扎实推进。在党建考核方面,学校坚持聚精会神抓党建,凝心聚力谋发展,积极推进全面从严治党新常态,思想建设自觉看齐,组织建设创新推进,作风建设严实并举,反腐倡廉引向深入,制度建设凸显刚性,党建工作整体水平不断提升。

  解平代表省委考核组对我校工作给予肯定的同时,也指出存在的问题和不足,并提出宝贵的意见建议,一是进一步解放思想,更新观念,增强机遇意识,加强顶层设计和战略谋划,推动学校创新发展、开放发展、跨越发展;二是进一步加强学校与地方政府和企业界的沟通联系,加快专业结构调整步伐,推动产学研深度结合,加快学校转型发展,提高学校服务区域经济社会发展能力;三是进一步完善校内收入分配制度,推进校院两级管理,明确院系管理责任和权限,不断提高学校科学化管理水平;四是进一步加大高层次人才引进和培育工作力度,建立和完善人才培养和引进的激励约束机制,加强重点学科建设,彰显学校办学特色,提高学校综合竞争力。

  周建华代表学校对考核组的信任和鞭策以及所提出的意见和建议表示衷心的感谢。他表示,考核组对学校存在的问题,抓得“准”,分析“透”,建议“实”,是当前制约学校发展提升各类瓶颈问题的集中体现。针对存在的问题和不足,周建华强调,一要坚持问题导向,全面整改提高,学校党政班子要从思想理念、体制机制、制度举措和方法路径等不同层面上进行梳理归总,强化举措,切实将整改工作与学校“十三五”规划编制有效衔接,与学校全面深化综合改革有机衔接,与2016年的各项工作重点全面对接;二要坚持全面从严,务实抓好党建,扎实开展“两学一做”学习教育活动,进一步提高班子推动改革、领导发展的能力和水平;三要坚持深化改革,创新推进发展,不断强化内涵建设,加快完成地方性综合型高水平大学的建议任务,力争早日实现大学更名目标,努力在服务高教强省战略和区域经济社会发展中作出新的更大成绩。(图:大学生通讯社 胡奇、黄飞 通讯员:郦丹芸)

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(作者:佚名 编辑:阜阳学院)

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