人事处组织召开黉舍“十三五”师资队伍发展规划义务分解布置会议-阜阳师范学院

人事处组织召开黉舍“十三五”师资队伍发展规划义务分解布置会议

时间：2016年11月17日信息来源：阜阳学院点击：次【加入收藏】【字体：大中小】

【消息中间讯】

　　11月11日，人事处召开黉舍“十三五”师资队伍发展规划义务分解布置会议。校党委副书记、院长吴海涛出席会议，各教学院部负责人参会。会议由人事处处长张宏主持。

　　张宏首先介绍了我校人才工作的总体情况及基本思路，指出“十三五”师资队伍发展规划的实施要与黉舍党政工作要点相同一，要与黉舍深化综合改革、升级转型的义务同步推进，同时要和巡视、审计反馈意见的整改落实保持同等。张宏鼓励各教学院部走出校门，拓宽雇用渠道，与各类人才面对面交流；分外是高条理人才，可采取柔性体例引进。最后就我校“十三五”师资队伍发展规划的各项义务进行了安排与布置。

　　吴海涛在讲话中强调做好黉舍“十三五”师资队伍发展规划义务分解的紧张性，要寄托人才工作的赓续突破来实现大学更名的目标。他指出目前黉舍人才队伍质量不高，青年人才贮备不足，缺乏竞争力。因此各单位要充分熟悉人才工尴尬刁难黉舍发展的紧张性，解放思想，更新观念，把人才工作放在核心位置，以改革精神和创新行动做好各项工作。既要正视人才引进，也要正视人才培养，加大支撑培养力度，为他们搭建更好的成长平台。同时，他要求各单位要增强绩效考核与管理，并做好服务保障工作。（通信员：吕秋颖）

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(作者：佚名编辑：阜阳学院)

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