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安徽高校

省委对学校领导班子和领导干部进行2015年度综合考核

时间:2016年04月17日 信息来源:淮北师范大学 点击: 加入收藏 】【 字体:

    4月10日至11日,省委第十八考核组副组长、省教育厅副厅长、省委教育工委委员解平带队到学校对校级领导班子和领导干部进行2015年度综合考核。
    4月10日下午,学校在文南报告厅召开干部教师大会。省委综合考核组成员,校党委书记王磊,副校长谢阳群,校党委副书记、纪委书记朱德顺,副校长李铁范、蔡雷、李福华出席会议。机关部门副处级以上干部,学院及直属单位党政正职(含主持工作的副职)、省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、校教代会执委、正高职称人员、学生代表等参加会议。
    解平传达了省委关于年度综合考核工作的有关精神,解读了省委关于年度考核工作提出的“一个意见四个办法”,就考核对象、考核内容、考核方式、得分情况、考核步骤等工作进行全面部署。他强调,开展综合考核工作是省委贯彻中央部署、结合我省实际作出的重大决策,是干部考核工作的一项重要制度创新。要深化思想认识,切实增强做好综合考核工作的政治责任感;要把握政策要求,真正把省委对省属高校综合考核工作的决策部署落到实处;要严肃工作纪律,坚持实事求是、客观公正、严谨细致,用好考核结果,确保综合考核工作取得实效。
    王磊代表学校报告了2015年度领导班子工作。他指出,2015年,学校领导班子深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省委、省政府决策部署,主动适应新常态,践行五大发展新理念,切实将思想与行动统一到自觉贯彻落实中央精神上来,学校各项事业发展迈上新台阶。发展业绩方面,推进大学制度建设,依法治校能力提升;深化教育教学改革,人才培养质量提高;优化学科专业结构,社会服务能力增强;弘扬优秀传统文化,文化育人氛围浓厚;改革创新创业教育,学生综合素质增强。党建工作方面,党建和意识形态工作有制度,领导干部队伍和作风建设有创新,基层党组织和党员队伍建设有规范,党风廉政建设与预防腐败体系有落实,统一战线和群团工作有品牌,平安和谐文明校园建设有成效。
    会上,与会人员对校领导班子和领导干部进行了现场测评、评议。会后,考核组分别与校领导、中层正职干部、教师代表、学生代表等进行了个别谈话。
    4月11日上午,考核组分组现场查看了学校事业发展和党建工作资料档案、化学与材料科学学院、物理与电子信息学院电子系、学校分析测试中心、学生第二食堂和滨湖校区校园。根据省委综合考核组安排,学校向考核组提交了校领导班子工作报告、纪委工作报告、领导班子成员个人述职述德述廉报告,并且提前3天在校园网公示上述报告。

(文:宣思/图:刘军 李文砚 刘超 黄尚志/审核:王向阳)

 

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(作者:佚名 编辑:淮北师范大学)

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