滁州学院召开2016年综合改革会议

4月26日，滁州学院召开2016年度综合改革专题会议，落实和推动学校综合改革，部署2016年综合改革重点工作。校领导庆承松、许志才、张勇、程曦、郑朝贵出席会议，学校综合改革领导小组成员、各职能部门负责人参加了会议。

校党委书记庆承松主持会议并作讲话。他强调了高校综合改革的重要意义，并就如何贯彻和推动学校综合改革方案的落实，提出了四点意见。一是要提高对改革重要性的认识。学校要实现从“合格”到“上水平”发展阶段的转换，只有通过改革才能实现。各部门、各院（部）要抓住改革的核心问题，进一步增强对改革的认识，为学校转型发展奠定思想基础。二是要增强改革的紧迫感。要深刻认识学校当前发展阶段所面临的问题和挑战，通过深化综合改革，在解决基本问题的过程中推进学校“上水平”，在学校“上水平”发展引领下促进基本问题的解决。三是要深化对综合改革的理解。要吃透学校综合改革方案，深刻把握综合改革目标，以评价为切入点，以重点领域和关键环节为突破口，统筹谋划，协同推进，为建设地方应用型高水平大学提供重要的制度保障和条件支持。四是要认真做好当前一些具体工作。今年已经列入清单的改革，一定要按时完成，要对照改革方案，不断推进各项改革目标的实施，要树立改革思维，各部门、各院（部）相互配合、相互支持，做好工作，推动学校发展。

党委副书记、校长许志才详细分析了学校综合改革的重要性和必要性。他强调，要把改革当作发展的动力，进一步明确地方应用型高水平大学的办学定位。他说，学校过去取得的每一项成绩都与改革分不开，改革在体制机制、师资队伍、人才培养、目标管理、教育教学、科学研究、对外交流、后勤管理等方面发挥的成效显著。许志才指出，高校改革任重道远，各部门、各院（部）要稳步推进综合改革，确保改革取得实效，通过改革切实解决制约学校发展的问题，建设与地方应用型高水平大学相适应的体制机制。

校党委委员、办公室主任、综合改革领导小组办公室主任许雪峰详细介绍了《滁州学院2016年度综合改革清单》。