展望“十三五” 暑期特别报道凝心聚力，团结协作，谱写学院发展新篇章——访经济与管理学院院长罗发海

近年来，经济与管理学院（以下简称经管学院）按照“教学立院、科研强院、民主办院、改革兴院、制度治院”的办院方略，坚持“经济、法学与管理学科并重、教学与科研并重、突出应用型人才培养”的办院方针，以专业建设为龙头，以人才培养为中心，在教学、科研和人才培养等方面取得了一定的成绩。8月14日宣传部采访了经管学院院长罗发海教授。

陈小波：经管学院这几年在教学、科研与管理等方面取得了较好的成绩，你们有哪些好的做法吗？

罗发海：近年来，在学校党政的领导下，经过全院师生的共同努力，经管学院在学校的各项考核中取得了一定的成绩，如：近三年的年度考核均取得“工作先进单位”称号，2011年获得中共安徽省教育工作委员会授予“先进基层党组织”、2014年巢湖学院先进党支部、2015-2016年度巢湖学院先进基层党组织和先进基层党支部、2013年以来连续获得巢湖学院“优秀团总支”、“优秀学生会分会”等称号。

成绩的取得，主要在于学校发展所展现出的良好前景激励着大家干事创业的热情；相关管理和激励制度的实施调动了教职工的积极性。首先，学校为我们配备了一个能够合作、善于合作、乐于奉献的班子。五年来，我们四位负责同志相互之间密切配合，既分工，又合作，在工作上能起到示范带头作用。其次，我们始终坚持以党建促发展的思路。经管学院教师中党员人数较多，约占80%，为此我们狠抓党建，发挥党员的先锋模范作用，积极营造凝心聚力、团结协作、共谋事业发展的良好氛围。第三，在日常教学管理工作中，依托教研室，开展日常教学、科学研究等工作，做到每一个管理层级都能够充分发挥作用。第四，注重青年教师的培养工作。发挥老教师传帮带的作用，为每一位青年教师和教学考核成绩较差的教师安排了指导教师，帮助他们在教学科研方面尽快成长；同时学院每年还举行青年教师教学基本功大赛，大家相互交流，共同成长。通过一系列工作我院许多年轻教师在省级竞赛中获得了较好的成绩，如方淑苗老师获得2015年省青年教师教学基本功大赛二等奖，赵祺老师在安徽省首届“新道杯”VBSE（经管学科跨专业综合实训平台）骨干教师说课大赛中获得第一名。

陈小波：高校教师除了教学工作外，还有科研任务，经管学院这几年教师教科研方面的成绩如何？

罗发海：近几年学院教师获批各级各类教科研立项60项，主编出版了《实用经济法》、《税法》等应用型教材，在省级以上刊物发表教学科研研究论文近百篇。其中以赵洲老师为代表的国家社会科学基金项目《我国政府参与全球性治理若干法律问题研究》理论研究和以徐志仓老师为代表的《应警惕现代农业示范区三种“被淡化”情况》、《关于现代农业分配问题上的几点建议》应用对策研究都产生了广泛的影响，受到理论界和政府相关领导的高度重视。法学与市场营销专业卓越人才计划的立项与建设，也为我们的人才培养起到了促进与引领作用。

陈小波：请您介绍下经管学院这几年学科专业建设方面的情况。

罗发海：目前我院共有国际经济与贸易、市场营销、法学、公共事业管理、财务管理、审计学等六个专业，涵盖经济、法学与管理三大学科门类。专业设置与调整的主要依据应该是社会经济发展对人才的需求，反映在招生工作中就是学生的高考志愿的填报率。几年来，我们依据学校所在地合肥市的产业发展规划——制造业与高端服务业这一情况，在办好已有相关专业的同时，2013年增设了财务管理专业，2015年增设了审计学专业，同时对就业形势不太好的公共事业管理专业实行了停招。

目前，我们正在完善《经济与管理学院十三五专业发展规划》，初步设想在抓好学科建设的基础上，与企业开展深度合作，走产教融合之路，再增设3至5个适应社会经济发展需要的经管类专业。

陈小波：这几年经管学院学生在各级各类学科竞赛以及大学生创新创业训练项目立项方面均取得了不错的成绩，你们是如何做的？

罗发海：学科竞赛既是对学生综合能力的一种检验，也在某种程度上反映人才培养质量和教师的教学水平。因此，我们自组建之初，就将学生参加各类竞赛作为人才培养的重要工作来抓。首先，学院领导班子高度重视，形成了由院长、书记领导、分管副院长负责，教研室主任和团总支书记、辅导员等组成的相互支持、相互配合工作机制；其次，指导教师们立足岗位、无私奉献。我院已基本形成教师积极参与各类竞赛指导工作的浓厚氛围。再次，广泛发动学生参与，将学生参与各类竞赛的情况作为评优评奖、组织发展、干部配备、就业推荐的重要参考依据。

除了参加各级教育主管部门、学校和相关专业协会主办的各类竞赛外，我们还积极开展了具有专业特色的校内竞赛，如：营销策划大赛、未来律师辩论赛、模拟商务谈判大赛等。主要成绩：如自2014年以来连续3年获得“管理模拟决策大赛”全国竞赛一等奖；2015年在首届国际贸易能力竞赛中有2个团队获得2个单项一等奖等；全省大学生职业规划大赛银奖等。2014年经管学院有15个项目获批“巢湖学院省级大学生创新创业训练计划项目”，2015年有11个项目获批“巢湖学院国家级大学生创新创业训练计划项目”，两个级别的立项数位居全校首位。

陈小波：这几年学院的就业质量如何？你们在学风建设方面有哪些做法？

罗发海：“就业是龙头”，人才培养必须与就业工作紧密结合。通过专业建设与调整，我院毕业生在就业市场具备了较强的竞争能力，自办学以来，我院各专业的就业率一直保持在较高水平，始终在93%以上。今年的就业率超过95%。用人单位对毕业生的满意度较高。尽管我院各专业具有应用型的显著特点，学生就业意向大都倾向企业工作，但是，也有相当一部分学生选择深造和到政府、事业单位就业，据统计，这部分大约占毕业生总数的18%左右。

在学风建设方面，我们主要采取以下措施：第一，完善各项制度，做到用制度管人。在学校管理规定的基础上，结合实际，我院进行了细化，做到便于操作。第二，严格执行制度，做到制度面前人人平等。如严格考勤制度，双向考勤做到每周一汇总，两周一总结，及时发现总结学生的遵守纪律状况。对屡教不改的同学按照学校规定进行处理，绝不手软，本学期已有8名学生受到警告以上处分，通过处理个别，教育多数。第三，关心学生成长。学院在日常管理的基础上，开展了党员教师结对帮扶工作，每位党员教师负责一到两名生活学业有困难的同学，关心帮助他们的成长。第四，提升教师的业务能力，把学生的注意力吸引到专业学习上。

陈小波：暑期经管学院开展了哪些重点工作？

罗发海：暑期我们主要做了以下几项重点工作：

第一，开展了重点学科申报材料的准备工作及产学研合作工作。根据学校学科建设工作的安排，我院联合旅游管理学院、体育学院、应用数学学院申报了“应用经济学”重点学科。目前材料已经完成并按时上报。此外我们还与巢湖市行政服务中心就服务模式创新项目的合作工作进行了洽谈，达成了初步合作意向。

第二，2016级人才培养方案的修订工作。暑假前我们就召开了人才培养方案修订工作布置会，在各教研室前期工作的基础上，学院于7月28日、8月1日召开了两次专题研讨会，解决各教研室在方案修订中遇到的具体问题。目前，各专业培养方案按照规定时间报送教务处。

第三，质量工程申报工作。我院共申报各类质量工程项目22项，其中省级9项，校教学成果奖1项，校级教研教改项目8项，校仿真实验项目1项，省级大学生创新创业项目3项。

第四，积极开展专业建设调研工作。7月18日至25日，我本人带领部分教师赴广州参加2016中国（广州）国际跨境电商展暨高峰论坛，考察了深圳跨境电商卖家联盟——“三头六臂俱乐部”、轩飞扬网络科技有限公司及“千刀创客”创业孵化项目、怡亚通供应链股份有限公司等，财务管理教研室派教师前往福建厦门了解财会类专业的建设与发展趋势，国际贸易教研室选派教师前往浙江杭州阿里巴巴公司参加“速卖通大学与高校的合作项目——鑫校园Project Neo Academy”培训等。

第五，组织了近120位同学赴阿里巴巴第三方公司、安徽万海资产管理有限公司、南京LG新港新技术有限公司、南京嘉策房地产公司等企业进行顶岗实习，相关专业的辅导员和教师进行了检查和指导。（文/陈小波 图/受访学院提供 审/张道才）

采访手记：相对于学校其他教学院部，经济与管理学院的办学历史并不长（原其前身是经法系，创立于2004年，2011年8月原经法系与管理系合并为经济管理与法学学院，2015年更名为经济与管理学院），然而，起步晚、底子薄的不足却促使着经管学院党政班子团结一致、齐心协力，紧紧围绕学校应用型的办学定位，共同致力于院部的转型发展。经管学院在规范管理、专业建设与人才培养等方面均取得了一系列可喜的成绩，这一切源于他们对巢湖学院美好建设前景的憧憬！